Punkt für Punkt

Willkommen bei
Personal-Punkt!

Mit Rat und Tatkraft.
Als Beraterin bzw. Interim Manager unterstütze ich Sie in allen Personalfragen. Der springende Punkt: Das Finden von innovativen Lösungen, die Motivation fördern und für frischen Wind sorgen. Damit gute Teams auch gute Arbeit leisten.

Gerne stelle ich Ihnen hier erste Informationen zu meinem Angebot, meiner Person und meinem Arbeitsstil zur Verfügung. Einen persönlichen Kontakt kann dies jedoch niemals ersetzen und daher freue ich mich noch mehr, wenn wir uns persönlich kennenlernen, ob am Telefon, per Videokonferenz oder bei Ihnen vor Ort!

Was ich (für Sie tun) kann

Gerne unterstütze ich Sie

Projekt-Management

Im Rahmen von Projekten, wie beispielsweise Merger- & Acquisition-Vorhaben, Digitalisierung von HR-Prozessen, Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen oder Entwicklung neuer HR-Prozesse.

Interim-Management

Interimistisch bis zur Neu- oder Nachbesetzung einer vakanten HR-Position oder zur Abfederung von Arbeitsspitzen, Elternzeiten, länger andauernden Krankheiten. Die Aufgabe kann operativ oder auch strategisch geprägt sein sowie in einer Führungsaufgabe oder Spezialistenaufgabe bestehen.

Outsourcing

Als dauerhafter Outsourcing-Partner, z.B. für Ihr Bewerber­management, um die Kandidatinnen und Kandidaten niemals lange warten zu lassen.

"Leidenschaft, gepaart mit der Ruhe meiner Erfahrung."

Was ich bislang getan habe

Tanja Bohrer

Nach meinem Abitur, einer Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der FH Kiel mit den beiden Schwerpunkten Personalwesen & Marketing sammelte ich im Rahmen von Anstellungsverhältnissen fast 20 Jahre HR-Expertise und Führungserfahrung in sich schnell verändernden Unternehmen im Dienstleistungssektor.

Meine drei Arbeitgeber haben mich nachhaltig geprägt: die MobilCom-Gruppe, Loyalty Partner GmbH (Payback) und PAYONE GmbH. Dabei waren neben den Standards von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten. Ob Börsengang und krasses Wachstum (MobilCom), Gestaltung und Einführung hochprofessioneller HR-Prozesse (Loyalty Partner GmbH) oder mehrere aufeinanderfolgende M&A-Projekte innerhalb weniger Jahre (PAYONE) – für spannende Aufgaben war immer gesorgt.

Seit 2023 begleite ich nun Unternehmen auf freiberuflicher Basis oder im Rahmen des Outsourcings bei besonderen Herausforderungen im HR-Umfeld.

Besonders punkten mit meiner Erfahrung kann ich in den nachfolgenden Themenstellungen:

Was mich beschreibt

Meine Arbeitsweise

Sie dürfen viel von mir erwarten – ich tue es auch.
Meine Arbeitsweise, mit der ich Ihre Personalthemen auf den Punkt bringen kann, beschreiben die folgenden Attribute:

Über meine Arbeit

Referenzen

Carl-Frederic Zitscher sagt:

Vielen Dank für Deinen Job, den Du mit sehr viel Leidenschaft, maximaler Professionalität, viel Erfahrung, stets dem „richtigen Händchen“ und über die klassischen HR-Grenzen hinaus als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Unternehmen verstanden hast - und das über alle Phasen des Unternehmens hinweg.

Stephan Brauer (GF des FiZ Kiel)

Tanja Bohrer hat uns in Personalfragen kompetent und engagiert begleitet. Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden.